A
data foi estabelecida em 1889 pela Segunda Internacional Socialista, um
congresso realizado em Paris que reuniu os principais partidos socialistas e
sindicatos de toda Europa. Ao escolher 1º de maio como Dia do Trabalho, os
participantes desse encontro prestaram uma homenagem aos operários dos Estados
Unidos. É que, três anos antes, os americanos organizaram uma gigantesca
campanha por melhores condições de trabalho, fazendo mais de 1 500 greves em
todo o país. Uma das principais reivindicações era a garantia da jornada de
oito horas diárias, pois na época alguns operários trabalhavam até 14 horas por
dia. Chicago se tornou um dos principais centros de protestos e uma das
manifestações na cidade terminou em tragédia. "A polícia reprimiu um
movimento de forma violenta, ocasionando a morte de quatro operários.
Esses
fatos ocorreram no dia 1º de maio de 1886, passando essa data a simbolizar a
luta dos trabalhadores", afirma o juiz Pedro Paulo Teixeira Manus,
professor de Direito do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo (PUC-SP). Após a Segunda Guerra, na União Soviética, as passeatas
comemorativas e os desfiles realizados no dia 1º de maio tornaram-se
importantes eventos políticos. Mas a data nunca foi reconhecida em países como
Estados Unidos e Canadá, por causa de sua associação aos movimentos de
esquerda.
No
Brasil, a data é comemorada desde 1895 e virou feriado nacional em setembro de
1924 por um decreto do presidente Artur Bernardes.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
ATENÇÃO LEITOR: O Blog não se responsabiliza pelas opiniões e comentários. Em geral, o nosso Blog não analisa nem endossa o conteúdo dos comentários, principalmente os comentários postados pelo Facebook; Não permitimos o uso de linguagem ofensiva, spam, fraude, discurso de violência, comportamento violento ou negativo, conteúdo sexualmente explícito ou que invada a privacidade de alguém.
IMPORTANTE: Este Blog aceita comentários anônimos mas repudia a falsidade ideológica. Recomendamos aos leitores utilizarem o seu nome, sobrenome e e-mail (caso tenha algum), dos quais sejam legítimos para identificação.
Seu comentário será enviado para o moderador.